Lenovon toimitusjohtaja jakoi miljoonabonuksensa työntekijöille
Teknologiateollisuudessa ei ole harvinaista, että toimitusjohtajat ja muut johtohenkilöt saavat järkyttävän kokoisia bonuksia riippumatta yrityksen tuloksesta. Harvinaisempaa on kuitenkin ne tapaukset, jolloin toimitusjohtaja päättää pistää hyvän kiertämään.
Lenovon Yang Yuanqing sai vastikään kookkaan 5,2 miljoonan dollarin bonuksen kiitoksena ennätyssuurista toimituksista ja tuotoista, PC-markkinoiden heikkoudesta huolimatta.
Vaikka Yang ansaitsikin bonuksensa, on mies päättänyt jakaa osan siitä takaisin Lenovon työntekijöille. Bonuksesta irrotettiin 3 miljoonaa dollaria, jotka jaettiin yhteensä 10 000 erilliseen osaan ja jaettiin linjastotyöntekijöille, assistenteille ja muille perustason duunareille.
Yrityksen vuosiraportin mukaan Yangin vuosiansiot, mukaan lukien palkka, bonukset ja muut edut, ovat yhteensä noin 14 miljoonaa dollaria, joten muutama miljoona työntekijöille ei hetkauttane miehen taloutta.
10 KOMMENTTIA
umrej1/10
Ei hetkauta ei, mutta moniko mailmassa on valmis tämän tekemään? Joten täydet propsit tälle kaverille! Ja onnea työntekijöille!
OneMember2/10
Pakko antaa propsit tuosta vedosta.
Hyvin harva miljoonia tahkova johjoportaan heppu on valmis antamaan alaisille penniäkään.
whiz_e_wig3/10
..tai moniko näistä "pienistä" niin huutelee. Tälläisillä kissaristiäisillä taitaa olla tämä psykologisen vaikutuksen aikaan saaminen se #juttu# jota näillä juuri pyritäänkin hakemaan. Eli, hei me olemme myös ❤❤❤ ⚧ ..ja samantein tehdään ja julkaistaan asiasta mediahaloo ,joka ei varmasti jää edes ad_lta huomaamatta.
Pihlis124/10
Tollanen bonari taatusti lämmittää perusduunarin sydäntä. Esimerkillistä toimintaa.
mbsjoblom5/10
300 dollaria on aika lähellä monen kiinalaisen duunarin kuukausipalkkaa ellei enemmänkin, joten ihan varmasti bonuksen saaneet duunarit ovat innoissaan ja motivoituneita.
Tällaista lisää!
Lumikki6/10
Vaikka on hienoa että joku yrityksen johtaja tekee näin.
Niin voisi ehkä kysyä miksi yrityksen johdolle annetaan miljoona bonuksia mutta sen työntekijöille ei anneta yleensä mitään. Miksi yritys ei jaa pieniä bonuksia kaikille työntekijöille, eikä vain yritys johdolle.
Ranvier7/10
Niin monet ihastelee tuollaista toimintaa, mutta kuinka moni olisi itse valmis tekemään samalla lailla, jos saisi samanlaisen summan käteensä. Äkkiseltään kaikki varmaan olisivat "Kyllä minä tekisin samoin!", mutta sitten ku se tilanne tulee, että saa tuollaisen summan, niin aika moni pyörtäisi sanansa. Kovinkaan moni ei tuollaista tekisi.
Bodomed8/10
Kyllä mä ainakin oisin valmis ihan oikeastikki tuon tekemään. Koska silloin myös työntekijät tietäis että ne on tehny hyvää duunia ja kannattaa jatkaa.
Antaa hyvän kiertää niin sanotusti ja jos vuosi palkka on 14 miljoonaa niin ei se 3 milliä tunnu missää.
johtaja599/10
Pisnestemppuhan tämä on.
Pihlis1210/10
Kieltämättä aika toimiva sellainen :)
TÄMÄN UUTISEN KOMMENTOINTI ON PÄÄTTYNYT